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Inteligência Feminina em Movimento

Reflexões semanais de Mulheres para Mulheres.

Mulher em posição de liderança em sala de reunião corporativa — carreira feminina e próximo passo profissional

Mulher, carreira e liderança.

Relatórios globais mostram que mulheres seguem menos promovidas, têm menos acesso a capital e carregam uma carga mental maior.

O poder silencioso do “Mattering”

Como mulheres em posições de liderança, somos frequentemente ensinadas a separar quem somos em casa de quem somos no escritório. 

A tela que mudou tudo: o que acontece quando o preconceito fica cego

“Elas tocavam tão bem quanto eles. O problema era que dava para ver que eram elas.”

Quanto tempo tem o tempo?

Relatórios globais mostram que mulheres seguem menos promovidas, têm menos acesso a capital e carregam uma carga mental maior.

Ela construiu uma empresa de US$ 87 bilhões.

Michelle Zatlyn se formou em Química pela McGill University. Fez MBA em Harvard. Cofundou a Cloudflare em 2009. Patrimônio estimado pela Forbes: US$ 1,9 bilhão.

A IA domina dados. Mas quem decide com clareza?

94% dos executivos acreditam que a inteligência artificial vai eliminar menos de 5% dos empregos nos próximos dois anos.

Newsletter Ellas Podcast: 43% das líderes querem sair. E ninguém pergunta por quê. Cris Reis EP03

43% das líderes querem sair. E ninguém pergunta por quê.

6 em cada 10 mulheres em cargos de liderança relatam burnout frequente.

Elas não estão desistindo. Estão saindo para construir.

Mulheres ocupam 31% dos cargos de liderança sênior no mundo. Em 2024, eram 35%. Em 2025, 34%.

85% das mulheres lideres já participam da estratégia de IA nas empresas.

85%. Esse é o numero do relatorio Chief + Harris Poll 2026. A pergunta: quantas mulheres em posicao de lideranca participam ativamente da estrategia de IA nas suas organizacoes?

Sem convênio, sem tráfego pago: o que a Dra. Jordana descobriu ao sair do centro cirúrgico

No episódio que abre a quinta temporada do ELLAs Podcast, a ortopedista que virou empresária e mentora conta por que decidiu cedo, por que cuida do CPF antes do CNPJ e como enche a agenda sem anúncio. E o que isso tem a ver com qualquer mulher que gere um negócio sozinha.

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Ela trabalhava 16 horas por dia. Um dia, se perguntou: “E se eu fizesse isso por mim?”

Por quase duas décadas, Fabíola Crepaldi foi executiva da indústria farmacêutica. No episódio 2 da T5 do ELLAs, ela mostra como história, ambiente, momento e biologia influenciam as decisões, e por que a transição pode ser uma ponte, não um salto.

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